Nov 09 09 november
6 6
How to get the best out of your training days Hoe de dagen het beste uit je training
The number of times feedback from a training day or staff development at work has classified the event as 'a complete waste of time'. Het aantal keer dat een training feedback van de dag of ontwikkeling van het personeel op het werk is ingedeeld het evenement als 'een complete verspilling van tijd'. I'm sure you must have either heard this yourself or thought it after a day that was supposed to enlighten you, invigorate you, motivate you or provide you with additional skills to perform your job role. Ik ben er zeker van moet je ofwel hebben gehoord of zelf dacht dat het na een dag dat verondersteld was om u te verlichten, je leven in te blazen, te motiveren u of u voorzien van aanvullende vaardigheden om je werk uit te voeren taak.
Alas, you return to work in a complete state of confusion and utter bewilderment and wonder what has just happen to you. Ach, je weer aan het werk in een volledige staat van verwarring en verbijstering uiten en vragen zich af wat er zojuist aan u gebeuren. You've had to sit through the most boring tirade of the latest technological change or you feel like you've just been dragged into the 21st century at an alarming rate and you've barely had the chance to realise what's happened. Je hebt gehad om te zitten door de meest saaie tirade van de nieuwste technologische verandering of je voelt je net hebt is meegesleurd in de 21e eeuw in een alarmerend tempo en je hebt nauwelijks de kans gehad om te beseffen wat er is gebeurd. As you sit down at your desk to begin your recovery, thoughts begin to drift into your head about what you'll say to your boss when he asks you for feedback about the training and how are we gong to implement it in the workplace. Als je gaat zitten op uw bureau om uw herstel te beginnen, gedachten beginnen te drijven naar je hoofd over wat u zult zeggen tegen uw baas als hij je vraagt om feedback over de opleiding en hoe gaan we gong te implementeren op de werkplek. It's like waking up with the hangover of all hangovers! Het is alsof je wakker wordt met de kater van alle katers!
Why do we get into these situations? Waarom krijgen we in deze situaties? How can we prevent them from arising? Hoe kunnen we voorkomen dat ze ontstaan? The good news is, yes, they can very easily be prevented. Het goede nieuws is, ja, kunnen ze heel gemakkelijk voorkomen worden. All it takes is a little planning and careful forethought before the event. Al duurt het is een beetje planning en zorgvuldige forethought voor het evenement. So let's just sit back and look at what can be done. Laten we dus alleen maar achterover leunen en kijken naar wat kan worden gedaan.
Your Personal Development Training for any twelve month period will be planned, I'm assuming, at your appraisal. Uw Persoonlijke Ontwikkeling Training voor een periode van twaalf maanden zullen worden gepland, ben ik ervan, bij uw beoordeling. If it isn't or your employer doesn't do appraisals don't worry this still applies. Als het niet of uw werkgever dit niet doet taxaties maak je geen zorgen dit nog steeds geldt. The practice identified here can be applied by any individual regardless of whether or not they are working on their own. De praktijk hier geïdentificeerd kan worden toegepast door elke particulier, ongeacht of zij werken aan hun eigen. When I talk about 'your appraisal' just think about your own personal development plan. Als ik spreek over 'uw beoordeling' gewoon na te denken over je eigen persoonlijk ontwikkelingsplan. All it takes is a little time and effort before and after the training session. Al duurt het is een beetje tijd en moeite voor en na de training. If your working within your appraisal you'll need to consult with your boss about working with a life coach otherwise you'll need to identify I good life coach yourself. Life coach directory from a previous blog is a great starting point, read here Als je werkt binnen uw beoordeling die je nodig hebt om te overleggen met uw werkgever over het werken met een life coach anders zul je nodig hebt om jezelf te identificeren Ik heb goede coach leven. life coach directory uit een vorige blog is een geweldig startpunt, lees hier
Before each of the training days you have planned for the following twelve month period identify time before and after each one to spend time with your life coach. Vóór elke dag van de opleiding die u heeft gepland voor de volgende periode van twaalf maanden de tijd te identificeren vóór en na elk om tijd te besteden met je leven coach. If the training is a number of days over a period of time you might want to identify additional time between each of the days. Indien de training wordt een aantal dagen over een periode van tijd wilt u misschien meer tijd tussen elk van de dagen te identificeren.
Get to know your life coach ; build up a good relationship before the first training session, set a few ground rules for your planned sessions. Maak kennis met coach weet je leven; opbouwen van een goede relatie voor de eerste training, die een paar basisregels voor uw geplande sessies. This time should be used for both of you to understand how each other works, use it well and get ready for your ride into the world of success. Deze tijd moet gebruikt worden voor zowel van u nagaan welke invloed iedere andere werken, het gebruik well en maak je klaar voor uw rit in de wereld van succes.
At least one day before your training session, certainly not too much before, a week may be too much, meet with your life coach to discuss what you are looking to get out of the up and coming training day. Ten minste een dag vóór uw training, zeker niet te veel voor, een week kan veel te veel praat met uw coach te bespreken wat u op zoek bent om eruit te komen van de up and coming trainingsdag. Typical discussion points are: Typische discussie punten zijn:
- What is the training about? Wat is de training over?
- What will you be able to do after the training that you can't already do? Wat zult u kunnen doen na de training dat je niet kunt nu al doen?
- How will the training benefit the organisation? Hoe zal de opleiding ten goede aan de organisatie?
Your life coach will introduce you to the goal setting process to encourage you to be more forward thinking and plan your impending training with a little more care. Uw coach zal u kennismaken met het doel proces van vaststelling van u aanmoedigen om meer vooruit denken en plannen van uw training aanstaande met een beetje meer zorg.
Immediately after the training has finished, no later than the next day, otherwise you lose the impact, meet with your life coach to discuss the value of the training and what you are planning to do with your new learned knowledge and skills. Onmiddellijk nadat de training is afgerond, uiterlijk de volgende dag, anders verlies je de impact praat met uw life coach to training bespreken de waarde van het en wat u van plan bent om te doen met uw nieuwe kennis en vaardigheden learned. Typical discussion points are: Typische discussie punten zijn:
- How do you intend to apply your new knowledge and skills? Hoe denkt u om uw nieuwe kennis en vaardigheden toe te passen?
- What else do you need to apply your new knowledge and skills? Wat heb je nodig om je nieuwe kennis en vaardigheden toe te passen?
- How will what you've learnt benefit the organisation? Hoe zal wat je geleerd hebt het voordeel van de organisatie?
Your life coach will only work with you for as long as you both feel it is necessary. Uw coach zal alleen werken met u, zolang u beiden het gevoel dat nodig is. It is not the intention for you to become dependent on your life coach ; your life coach will only help you for as long as you need it. Het is niet de bedoeling voor u te worden afhankelijk van uw life coach, je life coach zal alleen u te helpen zo lang als u nodig heeft. Allow your life coach , who will have specialist skills, the freedom to help you achieve the best out of your training and review sessions. Laat uw life coach, die zijn specialistische vaardigheden, vrijheid om het u te helpen het beste uit je training en evaluatie sessies.
Using this strategy will give the effectiveness of your personal development a boost in the right direction. Met behulp van deze strategie zal de ontwikkeling te geven van de effectiviteit van uw persoonlijke een boost in de goede richting. As with many other personal development strategies make sure you record your life coaching sessions and training in your journal diary . Zoals met vele andere persoonlijke ontwikkelingsstrategieën Zorg ervoor dat u uw leven coaching en training sessies in je dagboek dagboek. This will allow you to review your progress and achievements at a later date. Dit zal u toelaten om uw vorderingen en resultaten onderzoek op een later tijdstip.
Thank you for reading this post, please let me know what you think and share your experiences. While you're here please take the time to sign up for the newsletter or alternatively you may prefer to subscribe for regular updates in your favourite reader or by email. Bedankt voor het lezen van dit bericht, laat het me weten wat je denkt en deel je ervaringen. Terwijl je hier bent neem de tijd om up te ondertekenen voor de nieuwsbrief Of je kunt ervoor kiezen om zich abonneren voor regelmatige updates in uw favoriete reader of door e-mail.
photo credit: Edgar Zuniga Jr. foto credit: Edgar Zuniga Jr
Related Posts Verwante Posten
