Nov 09 09 november
10 10
How to make your hard work pay Hoe om werk te maken van uw harde betalen
Efficiency is the name of the game whether at home or at work; no matter how hard you work your output has to match a given criteria. Efficiency is de naam van het spel thuis of op het werk; niet uit hoe hard je de uitgang van de werkzaamheden moeten overeenkomen met een bepaalde criteria. A criteria given to you? Een criteria aan u gegeven? Yes, unfortunately the acceptability of the level of your output and the quality of it are externally assessed by a cohort of people affectionately known as (aka) your family, friends, colleagues and bosses. Ja, helaas is de aanvaardbaarheid van de omvang van uw output en de kwaliteit van het extern beoordeeld door een cohort van mensen die ook wel bekend als (AKA) uw familie, vrienden, collega's en bazen.
To make matters worse you are quite ready to accept this situation all in the name of an easy life. Om het nog erger je bent helemaal klaar om deze situatie te aanvaarden allemaal in de naam van een makkelijk leven. So you accept your situation, to work harder and harder each day to satisfy the requirements of someone else. Dus u uw situatie te accepteren, om harder te werken en harder elke dag aan de eisen van iemand anders te voldoen. How does that sound to you? How do you feel about these people? Hoe klinkt dat voor u? Hoe voel je je over deze mensen? Your masters! Uw meesters! Is it something you want to continue with? Is het iets wat je verder wilt gaan met?
I'm not for one minute suggesting you take up the case and cause a rift within your family unit or circle of friends; however it's worth thinking about beginning to live your life on your terms rather than a life that serves someone else. Ik ben niet voor een minuut wenst u nemen de zaak en leiden tot een breuk binnen uw gezin of vriendenkring, maar het is de moeite waard na te denken over het begin van uw leven op uw voorwaarden in plaats van een leven dat iemand anders serveert. Just think about what you could achieve using the multitude of skills you posses in your toolbox; all waiting to be unleashed and generate you a life of success and achievements. Denk na over wat je zou kunnen bereiken met behulp van de veelheid van vaardigheden die je bezit in uw gereedschapskist; allemaal klaar om te worden losgelaten en het genereren van je een leven van succes en prestaties. Success and achievements that are of value to you! Succes en prestaties die van waarde zijn voor u! So where do you start? Dus waar moet je beginnen?
An earlier post asks the question, “ How much effort are you putting in “. Een eerder bericht vraagt de vraag: " Hoeveel moeite bent u opzetten . " You might want to U wilt misschien read this before you carry on. Lees dit voordat u ze.
If you're ready to change your situation and make changes to your life that will benefit you, please read on. Als u klaar bent om je situatie te veranderen en wijzigingen aanbrengen in uw leven die u ten goede zal komen, lees dan verder. Ensuring all your hard work is paying off and helping you to achieve great things and continue your personal growth is your responsibility. Zorgen voor al je harde werk zijn vruchten af en helpen je om dingen te bereiken vergen een grote groei voort te zetten en uw persoonlijke is uw verantwoordelijkheid. Your personal development training is crucial to ensuring you continue to learn and develop into your life and achieve success. Uw persoonlijke ontwikkeling training is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat u blijven leren en te ontwikkelen in je leven en succes. This will help to release you from the burden of working hard to satisfy other people. Dit zal helpen om u te bevrijden van de last van hard werken om andere mensen te voldoen. The following eight steps are a great starting point towards making the necessary changes: De volgende acht stappen zijn een geweldig startpunt in de richting van het maken van de noodzakelijke veranderingen:
1. 1. Persistence Volharding
Approaching your work with in half hearted manner will be of no benefit at all; the only purpose it serves is to provide your 'assessors' with the opportunity to take over your control panel and begin running your life. Naderend uw werk met in de helft van luchthartige manier zullen van geen enkel nut, het enige doel het dient, is te bieden aan uw 'beoordelaars' met de mogelijkheid tot overname van uw configuratiescherm en te beginnen met je leven. Be more persistent, don't settle for anything less than you deserve until you've achieved your outcome. Wees meer persistent, geen genoegen nemen met iets minder dan je verdient totdat u hebt bereikt uw resultaat. Don't settle for second best! Neem geen genoegen met tweede beste! If necessary enlist the help of a life coach who will help you with your goal setting . Indien nodig de hulp inroepen van een coach die u zullen helpen met je doelen stellen.
2. 2. Dedication Toewijding
Have confidence in your cause and believe in yourself and the skills you possess; if you require additional skills go out and get them. Heb vertrouwen in uw zaak en geloof in jezelf en de vaardigheden die je bezit, als je extra vaardigheden uit te gaan en krijgen ze. Be supportive to your cause and show some dedication. Ondersteunend zijn aan uw goede doel en tonen wat toewijding. Refrain from allowing others to talk you out of working towards what you want; they're your goals and they'll be your achievements. Afzien van het toestaan dat anderen je over te halen van het streven naar wat je wilt, ze zijn je doelen en ze zullen je prestaties.
3. 3. Use all your skills Gebruik al je vaardigheden
Review the skills you have and be honest with yourself you have an abundance of them. Review van de vaardigheden die je hebt en wees eerlijk met jezelf heb je een overvloed van hen. Identify any additional skills you require and go out and get them, with bags of enthusiasm. Identificeer alle bijkomende vaardigheden die u nodig heeft en uit te gaan en krijgen ze, met zakken van enthousiasme. Above all else make sure you use the full extent of the skills you have; be proud of what you have, tell everybody you know and meet what you can do. Boven alles zorg ervoor dat u gebruik maken van de volledige omvang van de vaardigheden die je hebt, wees trots op wat je hebt, vertel iedereen die je kent, en voldoen aan wat je kunt doen. A word of warning, do learn to be diplomatic when telling others about your skills you don't want to have an adverse effect and drive people away from you! Een woord van waarschuwing, niet leren om diplomatieke bij het vertellen van anderen over je vaardigheden die je niet wilt dat een averechts effect hebben en rijden mensen hebben van u af!
4. 4. Be a good learner Wees een goede leerling
Always be willing to learn new things; don't rest on your laurels, it's not very healthy for your progress. Altijd bereid om nieuwe dingen te leren, niet rusten op je lauweren rusten, het is niet erg gezond voor je vooruitgang. Don't forget the following quote is worth committing to memory for your future reference. Vergeet niet het volgende citaat is de moeite waard te verbinden aan geheugen voor uw toekomstige referentie.
“In times of change, learners inherit the Earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.” E. Hoffer "In tijden van verandering, lerenden de aarde erven, terwijl de geleerde zich bevinden prachtig uitgerust om te gaan met een wereld die niet meer bestaat." E. Hoffer
So many people complete a course of study and make a rather silly statement that they are finished with learning or they just don't both look for other opportunities to continue their learning. Zoveel mensen een cursus te voltooien van de studie en een nogal dwaze verklaring dat ze klaar zijn met het leren of ze gewoon geen van beide op zoek naar andere mogelijkheden om hun leerproces voort te zetten. Not recommended. Niet aanbevolen. Make a commitment to be a lifelong learner; place your self development at the top of your agenda. Maak een verbintenis tot een levenslange leerder; plaats uw eigen ontwikkeling op de bovenkant van uw agenda.
5. 5. Be a good listener Wees een goede luisteraar
There are three levels of listening: Er zijn drie niveaus van luisteren:
Level 1 listening is internal. Niveau 1 is de interne luisteren. You listen to the words but you spend the time trying to see how you can benefit from what is being said. Je luistert naar de woorden, maar breng je de tijd proberen om te zien hoe u kunt profiteren van wat er gezegd wordt. We hear the words of the other person, but the focus is on what it means to us. We horen de woorden van de andere persoon, maar de focus ligt op wat het betekent om met ons op.
Level 2 is a more focused listening style, where the attention is more focused on the other person. Niveau 2 is een meer gerichte luisteren stijl, waar de aandacht meer gericht is op de andere persoon.
Level 3 is a higher level listening where you are hearing more than just the words; you also notice the emotion of the language, the all important body language and the environment. Level 3 is een hoger niveau te luisteren waar je hoort meer dan alleen de woorden, zie je ook de emotie van de taal, de alle belangrijke lichaamstaal en het milieu.
Levels 1 and 2 are used in our everyday communications, whereas level 3 includes using all five of your senses to listen to the information and detect the mood, pace and energy. Niveaus 1 en 2 worden gebruikt in onze dagelijkse communicatie, terwijl niveau 3 omvat het gebruiken van alle vijf uw zintuigen om te luisteren naar de informatie en de sfeer op te sporen, tempo en energie.
Adopt level 3 listening skills and enhance your understanding and contribution to your communications. Vaststelling van niveau 3 luistervaardigheid en verbeter uw begrip en bijdrage aan uw communicatie. Listening to what other people have to say doesn't mean you have to agree with them; however, showing them respect will go a long way to earning respect from them. Luisteren naar wat andere mensen te zeggen hebben betekent niet dat je eens te zijn met hen, maar ze te laten zien opzicht zal een lange weg te gaan om het verdienen van respect van hen.
6. 6. Don't be afraid to monetise your skills Wees niet bang om je vaardigheden te monetariseren
If your back ground is deeply rooted in doing things for others out of the love of it, you may struggle to consider charging people for your services. Als uw achtergrond is diep geworteld in dingen doen voor anderen uit de liefde van, kan u de strijd te overwegen opladen mensen voor uw diensten. However, it's time to reconsider your attitude; begin to show yourself more respect and benefit from delivering your service. Echter, het is tijd om je houding te heroverwegen; beginnen om jezelf te tonen meer respect en profiteren van het leveren van uw dienst. If you love to help people you'll be a much stronger position to help them if you're in stronger financially position. Als u graag om mensen te helpen krijg je een veel sterkere positie om hen te helpen als je in een sterkere financiële positie.
If you have skills that people want don't be afraid to charge them. Als je vaardigheden die mensen willen niet bang om ze te laden. Don't forget you've work hard to develop your skills and probably paid your hard earned cash for them! Vergeet niet je hard werken om je vaardigheden te ontwikkelen en waarschijnlijk betaald je hard verdiende geld voor hen!
7. 7. Build yourself a mastermind team Bouw zelf een mastermind team
This is a must for all people wanting to be successful. Dit is een must voor alle mensen die willen slagen. If you track all the successful people you know you'll discover they all have a mastermind team that supports them. Als u op te sporen alle succesvolle mensen je weet dat je zult ontdekken dat ze allemaal een meesterbrein team dat hen ondersteunt. A mastermind team comprises successful people who continue to be success because they have a strategy to follow which includes a mastermind team. Een team bestaat uit mastermind succesvolle mensen die nog steeds succes, want ze hebben een strategie te volgen, die bestaat uit een team van mastermind. Your mastermind team will contain both people you know personally and others you don't know. Uw brein team zal bevatten zowel mensen die u persoonlijk kennen en anderen die je niet kent. The people you select will all be able to offer you support in a particular area when you need it. De mensen die u selecteert zullen allemaal in staat om u te ondersteunen in een bepaald gebied wanneer je het nodig hebt. They will all have an expertise in the selected area. Ze hebben allemaal een expertise in het geselecteerde gebied. These people don't necessarily need to be aware they are in your team, however for obvious reasons you will need to know about them, what they have achieved and how they achieved it. Deze mensen hoeven niet te worden zich ervan bewust dat ze in uw team, echter voor de hand liggende redenen moet u weten over hen, wat ze bereikt hebben en hoe ze dat ook bereikt.
For the people you know personally this is fairly easy you can speak to them and let them you you'd like them to be in your mastermind team. Voor de mensen die u persoonlijk kent is dit vrij gemakkelijk je kunt spreken met hen en laat hen je dat je wilt dat ze in uw brein team. In the majority of cases they'll be delighted to accept. In de meeste gevallen zullen ze blij te accepteren.
For the people you don't know it's a case of researching them and find out from the Masses of information that's available on them, their successes and how they achieved them. Voor de mensen die je niet weet dat het een geval van onderzoek naar hen en vinden van de massa van de informatie die beschikbaar is over hen, hun successen en hoe ze hen bereikt. Keep a dossier on them which you can refer to from time to time. Houd een dossier over hen, die u kan verwijzen naar de van tijd tot tijd.
8. 8. Respect yourself Respecteer jezelf
This is the last but by no means the least important. Dit is de laatste, maar zeker niet het minst belangrijke. Respect for yourself is a key element towards your success and achieving the goals you are working towards. Respect voor jezelf is een belangrijk element in de richting van uw succes en het bereiken van de doelen die u werken aan. This includes learning to say no; at the times when you want to, not the times when it suits others. Dit omvat het leren om nee te zeggen, op de momenten wanneer je wilt niet, de tijden wanneer het goed uitkomt anderen. Also if you are monetising your skills; it means charging a rate to reflect the value of your skills. Ook als u geld uit uw vaardigheden, het betekent een tarief in rekening brengen om de waarde van uw vaardigheden weerspiegelen. It means being available when you want to be available, not to the demands of other people. Het betekent dat beschikbaar wanneer u wilt beschikbaar zijn, niet aan de eisen van andere mensen.
Follow these eight great steps and make all your hard work and efforts pay for you. Volg deze acht grote stappen en zijn al je harde werk en de inspanningen te betalen voor je. It's a must for your personal development . Het is een must voor je persoonlijke ontwikkeling. If you are working with a life coach talk to them about including it within your goal setting . Als u werkt met een life coach met ze te praten over het opnemen van het doel binnen uw instelling.
Thank you for reading this post, please let me know what you think and share your experiences. While you're here please take the time to sign up for the newsletter or alternatively you may prefer to subscribe for regular updates in your favourite reader or by email. Bedankt voor het lezen van dit bericht, neem dan laat me weten wat je denkt en delen your ervaringen. While je bent hier kunt u de tijd nemen om up te ondertekenen voor de nieuwsbrief of anders kunt may prefer to inschrijven voor regelmatige updates van uw favoriete reader of door e-mail.
photo credit: ericskiff foto credit: ericskiff
Related Posts Verwante Posten
