Efficiency is the name of the game whether at home or at work; no matter how hard you work your output has to match a given criteria. Efficiency is de naam van het spel, of thuis of op het werk; niet uit hoe hard je werkt je output heeft aan een bepaalde criteria. A criteria given to you? Een criteria voor u? Yes, unfortunately the acceptability of the level of your output and the quality of it are externally assessed by a cohort of people affectionately known as (aka) your family, friends, colleagues and bosses. Ja, helaas is de aanvaardbaarheid van de hoogte van uw output en de kwaliteit van het extern beoordeeld door een cohort van mensen liefkozend (alias) uw familie, vrienden, collega's en bazen.
To make matters worse you are quite ready to accept this situation all in the name of an easy life. Om de zaken nog erger je bent helemaal klaar om deze situatie te aanvaarden allemaal in de naam van een gemakkelijk leven te maken. So you accept your situation, to work harder and harder each day to satisfy the requirements of someone else. Dus u instemt met uw situatie, harder en harder werken elke dag aan de eisen van iemand anders te voldoen. How does that sound to you? How do you feel about these people? Hoe klinkt dat voor u? Hoe voel je je over deze mensen? Your masters! Uw meesters! Is it something you want to continue with? Is het iets wat je wilt doorgaan met?
I'm not for one minute suggesting you take up the case and cause a rift within your family unit or circle of friends; however it's worth thinking about beginning to live your life on your terms rather than a life that serves someone else. Ik ben niet voor een minuut suggereren u op de zaak en leiden tot een scheuring binnen uw gezin of vriendenkring, maar het is het waard het begin tot het denken over je leven te leven op jouw voorwaarden in plaats van een leven dat iemand anders serveert. Just think about what you could achieve using the multitude of skills you posses in your toolbox; all waiting to be unleashed and generate you a life of success and achievements. Denk na over wat je kan bereiken met behulp van de veelheid van vaardigheden die je bezit in uw gereedschapskist, alles klaar om te worden losgelaten en genereer je een leven van succes en prestaties. Success and achievements that are of value to you! Succes en prestaties die van waarde zijn voor u! So where do you start? Dus waar moet je beginnen?
An earlier post asks the question, “ How much effort are you putting in “. Een eerder bericht stelt de vraag: "Hoeveel moeite bent u opzetten. You might want to Misschien wil read this before you carry on. lees deze voordat u oefenen.
If you're ready to change your situation and make changes to your life that will benefit you, please read on. Als u klaar bent om uw situatie te veranderen en wijzigingen in uw leven die u ten goede zal komen, lees dan verder. Ensuring all your hard work is paying off and helping you to achieve great things and continue your personal growth is your responsibility. Zorgen voor al je harde werk zijn vruchten af en helpen u om grote dingen te bereiken en uw persoonlijke groei verder is uw verantwoordelijkheid. Your personal development training is crucial to ensuring you continue to learn and develop into your life and achieve success. Uw persoonlijke ontwikkeling opleiding is van cruciaal belang om ervoor te zorgen u verder te leren en te ontwikkelen in je leven en succes te bereiken. This will help to release you from the burden of working hard to satisfy other people. Dit zal helpen om u te bevrijden van de last van hard werken om andere mensen te voldoen. The following eight steps are a great starting point towards making the necessary changes: De volgende acht stappen zijn een prima uitgangspunt de richting van de nodige wijzigingen:
1. 1. Persistence Persistentie
Approaching your work with in half hearted manner will be of no benefit at all; the only purpose it serves is to provide your 'assessors' with the opportunity to take over your control panel and begin running your life. Naderend uw werk met in de helft van speelse wijze zal van geen enkel voordeel bij iedereen; het enige doel het dient, is om je 'beoordelaars' met de mogelijkheid over te nemen uw configuratiescherm en te beginnen met je leven te geven. Be more persistent, don't settle for anything less than you deserve until you've achieved your outcome. Wees persistente, geen genoegen nemen met iets minder dan je verdient totdat je je resultaat hebt bereikt. Don't settle for second best! Neem geen genoegen met tweede beste! If necessary enlist the help of a life coach who will help you with your goal setting . Indien nodig een beroep doen op de hulp van een coach die u helpen uw doel instelling.
2. 2. Dedication Dedication
Have confidence in your cause and believe in yourself and the skills you possess; if you require additional skills go out and get them. Heb vertrouwen in uw zaak en geloof in jezelf en de vaardigheden die je bezit, als je extra vaardigheden uit te gaan en hen krijgen. Be supportive to your cause and show some dedication. Wees ondersteunend voor uw zaak en tonen enkele toewijding. Refrain from allowing others to talk you out of working towards what you want; they're your goals and they'll be your achievements. Onthouden van anderen waardoor je uit spreken van het streven naar wat je wilt, ze zijn je doelen en ze worden je prestaties.
3. 3. Use all your skills Gebruik al je vaardigheden
Review the skills you have and be honest with yourself you have an abundance of them. Controleer de vaardigheden die je hebt en wees eerlijk met jezelf heb je een overvloed van hen. Identify any additional skills you require and go out and get them, with bags of enthusiasm. Identificeer eventuele extra vaardigheden die je nodig hebben en gaan en hen, met zakken van enthousiasme. Above all else make sure you use the full extent of the skills you have; be proud of what you have, tell everybody you know and meet what you can do. Boven alles zorg ervoor dat je gebruik maken van de volledige omvang van de vaardigheden die je hebt, wees trots op wat je hebt, vertel iedereen die je kent en voldoen aan wat u kunt doen. A word of warning, do learn to be diplomatic when telling others about your skills you don't want to have an adverse effect and drive people away from you! Een woord van waarschuwing, doen leren om diplomatieke vertellen wanneer anderen over je vaardigheden die u niet wilt dat zij een schadelijk effect en rijden mensen weg van je hebben!
4. 4. Be a good learner Wees een goede leerling
Always be willing to learn new things; don't rest on your laurels, it's not very healthy for your progress. Wees altijd bereid om nieuwe dingen te leren, niet op je lauweren rusten, het is niet erg gezond voor je vooruitgang. Don't forget the following quote is worth committing to memory for your future reference. Vergeet niet het volgende citaat is de moeite waard te verbinden aan geheugen voor uw toekomstige referentie.
“In times of change, learners inherit the Earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.” E. Hoffer "In tijden van verandering, leerlingen erven de aarde, terwijl de geleerde zich mooi uitgerust om te gaan met een wereld die niet meer bestaat." E. Hoffer
So many people complete a course of study and make a rather silly statement that they are finished with learning or they just don't both look for other opportunities to continue their learning. Zoveel mensen een cursus van studie en maken een nogal domme verklaring dat ze klaar zijn met het leren of ze gewoon niet allebei op zoek naar andere mogelijkheden om hun leerproces voort te zetten. Not recommended. Niet aanbevolen. Make a commitment to be a lifelong learner; place your self development at the top of your agenda. Maak een toezegging om een levenslang lerende; plaats uw eigen ontwikkeling op de bovenkant van uw agenda.
5. 5. Be a good listener Wees een goede luisteraar
There are three levels of listening: Er zijn drie niveaus van luisteren:
Level 1 listening is internal. Niveau 1 luisteren is intern. You listen to the words but you spend the time trying to see how you can benefit from what is being said. Je luistert naar de woorden, maar u besteedt de tijd proberen om te zien hoe u kunt profiteren van wat er gezegd wordt. We hear the words of the other person, but the focus is on what it means to us. We horen de woorden van de andere persoon, maar de focus ligt op wat het betekent voor ons.
Level 2 is a more focused listening style, where the attention is more focused on the other person. Niveau 2 is een meer gerichte luisteren stijl, waarbij de aandacht meer gericht op de andere persoon.
Level 3 is a higher level listening where you are hearing more than just the words; you also notice the emotion of the language, the all important body language and the environment. Level 3 is een hoger niveau te luisteren waar je hoort meer dan alleen de woorden, je ook de mededeling van de emotie van de taal, de alle belangrijke lichaamstaal en het milieu.
Levels 1 and 2 are used in our everyday communications, whereas level 3 includes using all five of your senses to listen to the information and detect the mood, pace and energy. Niveaus 1 en 2 worden gebruikt in onze dagelijkse communicatie, terwijl niveau 3 omvat het gebruik van alle vijf van uw zintuigen te luisteren naar de informatie en de stemming, tempo en energie op te sporen.
Adopt level 3 listening skills and enhance your understanding and contribution to your communications. Vaststelling van niveau 3 luistervaardigheid en verbeteren uw begrip en bijdrage aan uw communicatie. Listening to what other people have to say doesn't mean you have to agree with them; however, showing them respect will go a long way to earning respect from them. Luisteren naar wat andere mensen te zeggen hebben betekent niet dat je eens te zijn met hen, maar zal ze laten zien wat een lange weg te gaan met het verdienen van respect van hen.
6. 6. Don't be afraid to monetise your skills Wees niet bang om je vaardigheden te gelde
If your back ground is deeply rooted in doing things for others out of the love of it, you may struggle to consider charging people for your services. Als je rug grond is diep geworteld in de dingen te doen voor anderen uit de liefde van, kan je strijd te overwegen opladen mensen voor uw diensten. However, it's time to reconsider your attitude; begin to show yourself more respect and benefit from delivering your service. Echter, is het tijd om opnieuw uw houding; beginnen om jezelf te tonen meer respect en profiteren van het leveren van uw dienst. If you love to help people you'll be a much stronger position to help them if you're in stronger financially position. Als u graag mensen helpen je een veel sterkere positie om hen te helpen als je in een sterkere financiële positie.
If you have skills that people want don't be afraid to charge them. Als u vaardigheden die mensen willen hebben wees niet bang om ze kosten. Don't forget you've work hard to develop your skills and probably paid your hard earned cash for them! Vergeet niet je hard werken om je vaardigheden te ontwikkelen en waarschijnlijk betaald uw hard verdiend geld voor hen!
7. 7. Build yourself a mastermind team Bouw zelf een mastermind team
This is a must for all people wanting to be successful. Dit is een must voor alle mensen willen succesvol te zijn. If you track all the successful people you know you'll discover they all have a mastermind team that supports them. Als u een fragment van alle succesvolle mensen je weet dat je zult ontdekken ze hebben allemaal een meesterbrein team dat hen ondersteunt. A mastermind team comprises successful people who continue to be success because they have a strategy to follow which includes a mastermind team. Mastermind Een team bestaat uit succesvolle mensen die blijven succes omdat ze een strategie te volgen die een meesterbrein team bestaat uit hebben. Your mastermind team will contain both people you know personally and others you don't know. Uw brein team zal bevatten zowel mensen die u persoonlijk kennen en anderen die u niet kent. The people you select will all be able to offer you support in a particular area when you need it. De mensen die u selecteert zullen alle in staat zijn om u te ondersteunen in een bepaald gebied wanneer je het nodig hebt. They will all have an expertise in the selected area. Zij zullen allemaal een expertise in het geselecteerde gebied. These people don't necessarily need to be aware they are in your team, however for obvious reasons you will need to know about them, what they have achieved and how they achieved it. Deze mensen hoeven niet per se op de hoogte zijn ze in je team, maar voor de hand liggende redenen moet u weten over hen, wat ze bereikt hebben en hoe ze bereikt het.
For the people you know personally this is fairly easy you can speak to them and let them you you'd like them to be in your mastermind team. Voor de mensen die u persoonlijk kent is dit vrij eenvoudig je kunt spreken tot hen en laat hen je je zou ze graag in je brein team. In the majority of cases they'll be delighted to accept. In de meeste gevallen zullen ze graag te accepteren.
For the people you don't know it's a case of researching them and find out from the Masses of information that's available on them, their successes and how they achieved them. Voor de mensen die je niet weet dat het een geval van onderzoek naar hen en vinden van de massa van de informatie die beschikbaar is over hen, hun successen en hoe ze bereikt hen. Keep a dossier on them which you can refer to from time to time. Houd een dossier over hen, die u kunt raadplegen van tijd tot tijd.
8. 8. Respect yourself Respecteer jezelf
This is the last but by no means the least important. Dit is de laatste, maar zeker niet de minst belangrijke. Respect for yourself is a key element towards your success and achieving the goals you are working towards. Respect voor jezelf is een belangrijk element voor uw succes en het bereiken van de doelen die u werken aan. This includes learning to say no; at the times when you want to, not the times when it suits others. Dit omvat het leren om nee te zeggen, op de tijden wanneer je wilt, niet de tijden wanneer het uitkomt anderen. Also if you are monetising your skills; it means charging a rate to reflect the value of your skills. Ook als u uw geld uit te drukken vaardigheden; het betekent een tarief in rekening brengen te weerspiegelen de waarde van uw vaardigheden. It means being available when you want to be available, not to the demands of other people. Het betekent dat beschikbaar wanneer u wilt beschikbaar zijn, niet aan de eisen van andere mensen.
Follow these eight great steps and make all your hard work and efforts pay for you. Volg deze acht grote stappen en maak al je harde werk en de inspanningen betalen voor je. It's a must for your personal development . Het is een must voor je persoonlijke ontwikkeling. If you are working with a life coach talk to them about including it within your goal setting . Als u werkt met een life coach praat met hen over met inbegrip van het doel binnen uw instelling.
Thank you for reading this post, please let me know what you think and share your experiences. While you're here please take the time to sign up for the newsletter or alternatively you may prefer to subscribe for regular updates in your favourite reader or by email. Bedankt voor het lezen van dit bericht, laat het me weten wat je denkt en deel je ervaringen. Terwijl je hier bent neem de tijd om zich aanmelden voor de nieuwsbrief of als alternatief kunt u de voorkeur aan een abonnement voor regelmatige updates in uw favoriete lezer of door e-mail.
photo credit: ericskiff photo credit: ericskiff
Related Posts Verwante Posten
Written by paulworswick Geschreven door paulworswick
Topics: Performance Onderwerpen: Performance