Efficiency is the name of the game whether at home or at work; no matter how hard you work your output has to match a given criteria. Effektivitet er navnet på spillet enten hjemme eller på jobb, uansett hvor hardt du arbeider deg produksjonen har å matche et gitte kriterier. A criteria given to you? En kriterier gitt deg? Yes, unfortunately the acceptability of the level of your output and the quality of it are externally assessed by a cohort of people affectionately known as (aka) your family, friends, colleagues and bosses. Ja, dessverre akseptabilitet for nivået på produksjonen og kvaliteten av den eksternt vurdert av en kohort av folk kjærlig kjent som (aka) familie, venner, kolleger og sjefer.
To make matters worse you are quite ready to accept this situation all in the name of an easy life. For å gjøre vondt verre du er helt klar til å akseptere denne situasjonen alt i navnet til et lett liv. So you accept your situation, to work harder and harder each day to satisfy the requirements of someone else. Så du aksepterer din situasjon, til å arbeide hardere og vanskeligere hver dag for å tilfredsstille kravene til en annen. How does that sound to you? How do you feel about these people? Hvordan gjør at lyden for deg? Hvordan føler du om disse menneskene? Your masters! Din masters! Is it something you want to continue with? Er det noe du ønsker å fortsette med?
I'm not for one minute suggesting you take up the case and cause a rift within your family unit or circle of friends; however it's worth thinking about beginning to live your life on your terms rather than a life that serves someone else. Jeg er ikke i ett minutt foreslå du ta opp saken og føre til en splittelse i familien din enhet eller en sirkel av venner, men det er verdt å tenke begynner å leve livet ditt på dine vilkår i stedet for et liv som serverer noen andre. Just think about what you could achieve using the multitude of skills you posses in your toolbox; all waiting to be unleashed and generate you a life of success and achievements. Bare tenk på hva du kan oppnå ved hjelp av mange ferdigheter du besitter i verktøykassen, og alle venter på å bli sluppet løs og skape deg et liv i suksess og prestasjoner. Success and achievements that are of value to you! Suksess og prestasjoner som er av verdi for deg! So where do you start? Så hvor skal man begynne?
An earlier post asks the question, “ How much effort are you putting in “. En tidligere innlegg spør spørsmålet "Hvor mye arbeid er du legger i". You might want to Du vil kanskje read this before you carry on. Les denne før du bærer på.
If you're ready to change your situation and make changes to your life that will benefit you, please read on. Hvis du er klar til å endre situasjonen og gjøre endringer i livet ditt som vil gagne deg, bør du lese videre. Ensuring all your hard work is paying off and helping you to achieve great things and continue your personal growth is your responsibility. Sikre alle dine hardt arbeid lønner seg, og hjelpe deg å oppnå store ting, og fortsette din personlige vekst er ditt ansvar. Your personal development training is crucial to ensuring you continue to learn and develop into your life and achieve success. Din personlige utvikling trening er avgjørende for å sikre at du fortsette å lære og utvikle seg til livet ditt og oppnå suksess. This will help to release you from the burden of working hard to satisfy other people. Dette vil bidra til å frigjøre deg fra byrden av å arbeide hardt for å tilfredsstille andre mennesker. The following eight steps are a great starting point towards making the necessary changes: De følgende åtte trinnene er et godt utgangspunkt til å gjøre de nødvendige endringene:
1. 1. Persistence Bestandighet
Approaching your work with in half hearted manner will be of no benefit at all; the only purpose it serves is to provide your 'assessors' with the opportunity to take over your control panel and begin running your life. Nærmer arbeidet med i halvparten hearted måte vil være noen nytte i det hele tatt, det eneste det tjener hensikten er å gi din "assessors" med mulighet til å ta over kontrollpanelet og publiseres ditt liv. Be more persistent, don't settle for anything less than you deserve until you've achieved your outcome. Være mer vedvarende, ikke betale for noe mindre enn du fortjener før du har oppnådd ditt utfall. Don't settle for second best! Ikke takke med nest beste! If necessary enlist the help of a life coach who will help you with your goal setting . Om nødvendig få hjelp av en trener som vil hjelpe deg med din målsetting.
2. 2. Dedication Dedication
Have confidence in your cause and believe in yourself and the skills you possess; if you require additional skills go out and get them. Har tillit i din sak, og tro på deg selv og de ferdighetene du har, hvis du trenger gå ytterligere ferdigheter og få dem. Be supportive to your cause and show some dedication. Være støttende å føre din og vise litt engasjement. Refrain from allowing others to talk you out of working towards what you want; they're your goals and they'll be your achievements. Avstå fra slik at andre til å snakke deg ut av å arbeide mot det du ønsker, de er dine mål og de vil bli dine prestasjoner.
3. 3. Use all your skills Bruk alle dine ferdigheter
Review the skills you have and be honest with yourself you have an abundance of them. Gjennomgå ferdigheter du har og være ærlig med deg selv du har en overflod av dem. Identify any additional skills you require and go out and get them, with bags of enthusiasm. Identifiser eventuelle ferdighetene du trenger og gå ut og få dem med poser med entusiasme. Above all else make sure you use the full extent of the skills you have; be proud of what you have, tell everybody you know and meet what you can do. Fremfor alt annet sørge for at du bruker hele omfanget av de ferdighetene du har; være stolt av hva du har, forteller alle du kjenner og møte hva du kan gjøre. A word of warning, do learn to be diplomatic when telling others about your skills you don't want to have an adverse effect and drive people away from you! Et ord av advarsel, må lære å være diplomatisk når de forteller andre om dine ferdigheter du ikke vil ha en negativ effekt og drive folk vekk fra deg!
4. 4. Be a good learner Være en god lærer
Always be willing to learn new things; don't rest on your laurels, it's not very healthy for your progress. Alltid være villige til å lære nye ting, ikke hvile på laurbærene, det er ikke veldig sunt for fremdriften din. Don't forget the following quote is worth committing to memory for your future reference. Ikke glem følgende sitat er verdt å binde seg til minnet for fremtidig referanse.
“In times of change, learners inherit the Earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.” E. Hoffer "I tider med forandring, elever arve jorden, mens de lærde finne seg vakkert utstyrt for å håndtere en verden som ikke lenger eksisterer." E. Hoffer
So many people complete a course of study and make a rather silly statement that they are finished with learning or they just don't both look for other opportunities to continue their learning. Så mange mennesker fullført et studium og foreta en ganske dum uttalelse at de er ferdige med læring, eller de bare ikke både se etter andre muligheter til å fortsette sin læring. Not recommended. Anbefales ikke. Make a commitment to be a lifelong learner; place your self development at the top of your agenda. Lag en forpliktelse til å være et livslangt lærende; plassere selvutvikling øverst på agendaen.
5. 5. Be a good listener Vær en god lytter
There are three levels of listening: Det finnes tre nivåer av lytting:
Level 1 listening is internal. Nivå 1 lytting er intern. You listen to the words but you spend the time trying to see how you can benefit from what is being said. Du lytte til ord, men bruker du tid på å se hvordan du kan dra nytte av det som blir sagt. We hear the words of the other person, but the focus is on what it means to us. Vi hører ordene til den andre personen, men fokuset er på hva det betyr for oss.
Level 2 is a more focused listening style, where the attention is more focused on the other person. Nivå 2 er et mer fokusert lytting stil, hvor oppmerksomheten er mer fokusert på den andre personen.
Level 3 is a higher level listening where you are hearing more than just the words; you also notice the emotion of the language, the all important body language and the environment. Nivå 3 er et høyere nivå lytting der du hører mer enn bare ord, du også legge merke til følelser av språket, alle viktige kroppsspråk og miljø.
Levels 1 and 2 are used in our everyday communications, whereas level 3 includes using all five of your senses to listen to the information and detect the mood, pace and energy. Nivå 1 og 2 er brukt i vårt daglige kommunikasjon, mens nivå 3 inkluderer bruk av alle fem sanser for å lytte til informasjon og oppdage humør, tempo og energi.
Adopt level 3 listening skills and enhance your understanding and contribution to your communications. Vedta nivå 3 lytteferdigheter og øke din forståelse og bidrag til kommunikasjon. Listening to what other people have to say doesn't mean you have to agree with them; however, showing them respect will go a long way to earning respect from them. Lytte til hva andre har å si betyr ikke at du må være enig med dem, men vil vise dem respekt langt på vei å tjene respekt fra dem.
6. 6. Don't be afraid to monetise your skills Ikke vær redd for å tjene penger på dine ferdigheter
If your back ground is deeply rooted in doing things for others out of the love of it, you may struggle to consider charging people for your services. Hvis ryggen bakken er dypt forankret i å gjøre ting for andre ut av kjærlighet til det, kan du ha problemer med å vurdere å belaste folk for tjenestene dine. However, it's time to reconsider your attitude; begin to show yourself more respect and benefit from delivering your service. Men det på tide å revurdere holdningen din, begynner å vise deg mer respekt og nytte av å levere tjenesten. If you love to help people you'll be a much stronger position to help them if you're in stronger financially position. Hvis du elsker å hjelpe folk du vil bli en mye sterkere posisjon til å hjelpe dem hvis du er i sterkere økonomisk posisjon.
If you have skills that people want don't be afraid to charge them. Hvis du har ferdigheter som folk ønsker ikke vær redd for å lade dem. Don't forget you've work hard to develop your skills and probably paid your hard earned cash for them! Ikke glem at du har arbeidet hardt for å utvikle dine ferdigheter og sannsynligvis betalte dine hardt opptjente penger for dem!
7. 7. Build yourself a mastermind team Bygg deg en mastermind team
This is a must for all people wanting to be successful. Dette er et must for alle mennesker ønsker å være vellykket. If you track all the successful people you know you'll discover they all have a mastermind team that supports them. Hvis du spore alle de vellykkede menneskene du vet du vil oppdage at de har alle en mastermind team som støtter dem. A mastermind team comprises successful people who continue to be success because they have a strategy to follow which includes a mastermind team. En mastermind team består av vellykkede mennesker som fortsatt suksess fordi de har en strategi for å følge som inkluderer en mastermind team. Your mastermind team will contain both people you know personally and others you don't know. Din mastermind team vil inneholde både mennesker du kjenner personlig og andre du ikke kjenner. The people you select will all be able to offer you support in a particular area when you need it. Personene du velger vil alle kunne tilby støtte i et bestemt område når du trenger det. They will all have an expertise in the selected area. De vil alle ha en kompetanse i det valgte området. These people don't necessarily need to be aware they are in your team, however for obvious reasons you will need to know about them, what they have achieved and how they achieved it. Disse personene trenger ikke nødvendigvis å være klar over at de er i laget ditt, men for åpenbare grunner til at du trenger å vite om dem, hva de har oppnådd og hvordan de oppnådde det.
For the people you know personally this is fairly easy you can speak to them and let them you you'd like them to be in your mastermind team. For folk du kjenner personlig dette er ganske enkelt at du kan snakke til dem og la dem du du vil at de skal være i din mastermind team. In the majority of cases they'll be delighted to accept. I de fleste tilfeller vil de bli glad for å akseptere.
For the people you don't know it's a case of researching them and find out from the Masses of information that's available on them, their successes and how they achieved them. For personer du ikke vet det er et tilfelle av å forske på dem og finne ut fra massene av informasjon som er tilgjengelig på dem, deres suksesser og hvordan de fikk dem. Keep a dossier on them which you can refer to from time to time. Hold en dossier på dem som du kan referere til fra tid til annen.
8. 8. Respect yourself Respekter deg selv
This is the last but by no means the least important. Dette er det siste men ikke minst viktig. Respect for yourself is a key element towards your success and achieving the goals you are working towards. Respekt for deg selv er et nøkkelelement mot suksess, og nå de målene du arbeider mot. This includes learning to say no; at the times when you want to, not the times when it suits others. Dette inkluderer å lære å si nei, på tidspunkter når du vil, ikke tidene når det passer andre. Also if you are monetising your skills; it means charging a rate to reflect the value of your skills. Også hvis du er monetising dine ferdigheter, det betyr lading en rate å reflektere verdien av dine ferdigheter. It means being available when you want to be available, not to the demands of other people. Det betyr å være tilgjengelig når du ønsker å være tilgjengelig, ikke til de krav av andre mennesker.
Follow these eight great steps and make all your hard work and efforts pay for you. Følg disse åtte store skritt og gjøre alle dine hardt arbeid og innsats betale for deg. It's a must for your personal development . Det er et must for din personlige utvikling. If you are working with a life coach talk to them about including it within your goal setting . Hvis du arbeider med en trener snakke med dem om, inkludert den i din målsetting.
Thank you for reading this post, please let me know what you think and share your experiences. While you're here please take the time to sign up for the newsletter or alternatively you may prefer to subscribe for regular updates in your favourite reader or by email. Takk for at du leser dette innlegget, kan du fortelle meg hva du tenker og dele erfaringer. Mens du er her kan du ta deg tid til å registrere deg for nyhetsbrevet eller alternativt kan du foretrekke å abonnere for regelmessige oppdateringer på din favoritt-leser eller via e-post.
photo credit: ericskiff photo credit: ericskiff
Related Posts Related Posts
Written by paulworswick Skrevet av paulworswick
Topics: Performance Tema: Performance