Efficiency is the name of the game whether at home or at work; no matter how hard you work your output has to match a given criteria. Eficienţa este numele jocului, dacă la domiciliu sau la locul de muncă; indiferent cât de greu să lucraţi de ieşire dumneavoastră are pentru a se potrivi un criteriu dat. A criteria given to you? Un criteriu dat pentru tine? Yes, unfortunately the acceptability of the level of your output and the quality of it are externally assessed by a cohort of people affectionately known as (aka) your family, friends, colleagues and bosses. Da, din păcate, acceptabilitatea nivelul producţiei dumneavoastră şi calitatea aceasta exterior sunt evaluate de un grup de oameni cu afecţiune cunoscută sub numele de (alias), familia, prietenii, colegii si sefii.
To make matters worse you are quite ready to accept this situation all in the name of an easy life. Pentru a face lucrurile si mai rele sunteţi destul de gata să accepte această situaţie, toate în numele lui o viata usoara. So you accept your situation, to work harder and harder each day to satisfy the requirements of someone else. Deci, sunteţi de acord cu situaţia dvs., pentru a lucra mai greu şi mai greu în fiecare zi pentru a satisface cerinţele de la altcineva. How does that sound to you? How do you feel about these people? Cum ţi se pare pentru tine? Cum te simţi în legătură cu aceşti oameni? Your masters! Masters ta! Is it something you want to continue with? Este ceva ce vrei să-şi continue cu?
I'm not for one minute suggesting you take up the case and cause a rift within your family unit or circle of friends; however it's worth thinking about beginning to live your life on your terms rather than a life that serves someone else. Nu sunt de un minut, ceea ce sugerează să luaţi până caz şi cauza unei fisuri în cadrul unităţii de familie sau de cerc de prieteni; gândirii chiar daca acesta este în valoare de aproximativ încep să-ţi trăieşti viaţa, în condiţii de dvs., mai degrabă decât o viaţă care serveşte altcineva. Just think about what you could achieve using the multitude of skills you posses in your toolbox; all waiting to be unleashed and generate you a life of success and achievements. Doar gandeste-te ce ai putea realiza prin multitudinea de competenţe tu deţii în trusă de scule dumneavoastra; tot aşteaptă să se dezlănţuie şi va genera o viaţă de succes şi realizări. Success and achievements that are of value to you! De succes şi realizările, care sunt de valoare pentru tine! So where do you start? Deci, de unde sa incepi?
An earlier post asks the question, “ How much effort are you putting in “. Un post mai devreme solicită întrebarea: "Cât de mult efort sunteţi punerea în". You might want to S-ar putea dori să read this before you carry on. citiţi înainte de a continua.
If you're ready to change your situation and make changes to your life that will benefit you, please read on. Dacă sunteţi gata pentru a schimba situaţia dvs. şi efectuaţi modificări în viaţa ta, care vor beneficia de dumneavoastră, vă rugăm să citiţi mai departe. Ensuring all your hard work is paying off and helping you to achieve great things and continue your personal growth is your responsibility. Asigurarea toate lucrările dvs. de greu este plata off şi ajutându-vă pentru a realiza lucruri mari şi de a continua creşterea dumneavoastră personale este responsabilitatea dumneavoastră. Your personal development training is crucial to ensuring you continue to learn and develop into your life and achieve success. De formare dvs. personale de dezvoltare este esenţială pentru asigurarea unei veţi continua să înveţe şi să dezvolte în viaţa ta şi pentru a atinge succesul. This will help to release you from the burden of working hard to satisfy other people. Acest lucru vă va ajuta să vă eliberează de povara de a lucra din greu pentru a satisface alte persoane. The following eight steps are a great starting point towards making the necessary changes: Următoarele opt paşi sunt un bun punct de plecare spre a face schimbările necesare:
1. 1. Persistence Persistenţă
Approaching your work with in half hearted manner will be of no benefit at all; the only purpose it serves is to provide your 'assessors' with the opportunity to take over your control panel and begin running your life. Apropierea de munca cu jumătate în mod inima va fi de nici un beneficiu, la toate, singurul scop serveşte este de a oferi evaluatorilor tău ", cu posibilitatea de a prelua panoul de control şi începe să ruleze viaţa ta. Be more persistent, don't settle for anything less than you deserve until you've achieved your outcome. Fiţi mai persistente, nu rezolva nimic pentru mai puţin de o meriti, până când le-aţi realizat rezultatul dumneavoastră. Don't settle for second best! Nu pentru a rezolva cele mai bune două! If necessary enlist the help of a life coach who will help you with your goal setting . Dacă este necesar solicite asistenţa un antrenor de viaţă, care vă va ajuta cu setarea obiectivul dvs..
2. 2. Dedication Dedicaţie
Have confidence in your cause and believe in yourself and the skills you possess; if you require additional skills go out and get them. Avea încredere în cauza dumneavoastră şi cred în tine şi de abilităţile tu le are; Dacă aveţi nevoie de competenţe suplimentare, du-te afară şi a lua pe ei. Be supportive to your cause and show some dedication. Fii de susţinere a provoca dvs. şi demonstrează anumite dăruire. Refrain from allowing others to talk you out of working towards what you want; they're your goals and they'll be your achievements. Să se abţină de la care permite altora să vorbesc te scot de lucru faţă de ceea ce vrei; acestea sunt obiectivele dvs. şi ele vor fi realizările dumneavoastră.
3. 3. Use all your skills Utilizaţi toate abilităţile dumneavoastră
Review the skills you have and be honest with yourself you have an abundance of them. Revizuirea competenţelor le-aţi şi de a fi sincer cu tine însuţi aveţi o abundenta de ele. Identify any additional skills you require and go out and get them, with bags of enthusiasm. Identificaţi orice aptitudini suplimentare de care aveţi nevoie şi du-te afară şi a lua pe ei, cu saci de entuziasm. Above all else make sure you use the full extent of the skills you have; be proud of what you have, tell everybody you know and meet what you can do. Mai presus de toate să vă asiguraţi că utilizaţi, în măsura în deplină a competenţelor le-aţi; să fie mândri de ceea ce aveţi, spuneţi-i toată lumea şi pentru a îndeplini ştii ce poţi face. A word of warning, do learn to be diplomatic when telling others about your skills you don't want to have an adverse effect and drive people away from you! Un cuvânt de avertizare, nu invata sa fie diplomatice altora atunci când spune despre abilităţile dumneavoastră nu doriţi să aibă un efect negativ şi a persoanelor alunga de la tine!
4. 4. Be a good learner Fii un elev bun
Always be willing to learn new things; don't rest on your laurels, it's not very healthy for your progress. Întotdeauna se doresc să înveţe lucruri noi; nu se culca pe lauri dvs., nu este foarte sănătoasă pentru progresul. Don't forget the following quote is worth committing to memory for your future reference. Nu uitaţi următorul citat este în valoare de angajându-se să memorie pentru referinţă viitoare.
“In times of change, learners inherit the Earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.” E. Hoffer "În vremuri de schimbare, care învaţă moşteni pământul, în timp ce a învăţat se găsesc foarte bine echipate pentru a face cu o lume care nu mai există." E. Hoffer
So many people complete a course of study and make a rather silly statement that they are finished with learning or they just don't both look for other opportunities to continue their learning. Deci, mulţi oameni complet un curs de studiu şi de a face o declaraţie destul de proastă că acestea sunt finisate cu ei doar de învăţare sau nu, atât caute alte oportunităţi de învăţare pentru a continua lor. Not recommended. Nu este recomandată. Make a commitment to be a lifelong learner; place your self development at the top of your agenda. A face un angajament de a fi un elev pe tot parcursul vieţii; locul dvs. de dezvoltare de sine în partea de sus de pe agenda dumneavoastră.
5. 5. Be a good listener Fii un bun ascultator
There are three levels of listening: Există trei niveluri de ascultare:
Level 1 listening is internal. Nivel 1 ascultare este interne. You listen to the words but you spend the time trying to see how you can benefit from what is being said. Puteţi asculta cuvintele, dar vă petrece timpul incercand pentru a vedea cum puteti beneficia de ceea ce se spune. We hear the words of the other person, but the focus is on what it means to us. Am auzit cuvintele de alte persoane, dar se pune accent pe ceea ce înseamnă pentru noi.
Level 2 is a more focused listening style, where the attention is more focused on the other person. Nivelul 2 este un stil mai concentrat de ascultare, în cazul în care atenţia este concentrat mai mult pe alte persoane.
Level 3 is a higher level listening where you are hearing more than just the words; you also notice the emotion of the language, the all important body language and the environment. Level 3 este un nivel mai mare de ascultare în cazul în care vă aflaţi ascultarea mai mult decat cuvintele; vă anunţ, de asemenea, emoţia a limbii, limba toate importante corpului şi a mediului.
Levels 1 and 2 are used in our everyday communications, whereas level 3 includes using all five of your senses to listen to the information and detect the mood, pace and energy. Nivelurile 1 şi 2 sunt utilizate în comunicaţii de zi cu zi, în timp ce nivelul de 3 include folosind toate cele cinci simţuri pentru a asculta informaţii şi de a detecta starea de spirit, ritmul şi energie.
Adopt level 3 listening skills and enhance your understanding and contribution to your communications. Adoptarea de nivel 3 ascultare de competenţe şi de a spori înţelegerea şi contribuţia la comunicaţiile dumneavoastră. Listening to what other people have to say doesn't mean you have to agree with them; however, showing them respect will go a long way to earning respect from them. Ascultaţi la ceea ce alte persoane au de spus, nu inseamna ca trebuie să fie de acord cu ei; cu toate acestea, arătându-le ceea ce va parcurge un drum lung pentru a câştiga ceea ce de la ei.
6. 6. Don't be afraid to monetise your skills Nu va fie teama de a cuantifica-vă abilităţile
If your back ground is deeply rooted in doing things for others out of the love of it, you may struggle to consider charging people for your services. În cazul în care terenul înapoi este adânc înrădăcinată în a face lucruri pentru altii din dragoste de ea, puteţi lupta să ia în considerare de oameni de tarifare pentru serviciile tale. However, it's time to reconsider your attitude; begin to show yourself more respect and benefit from delivering your service. Cu toate acestea, este timpul să-şi revizuiască atitudinea ta; începe să vă arate mai mult respect şi a beneficia de livrarea Dvs. de servicii. If you love to help people you'll be a much stronger position to help them if you're in stronger financially position. Dacă vă place pentru a ajuta oamenii vei fi o poziţie mult mai puternică pentru a le ajuta în cazul în care sunteţi în poziţie mai puternică de vedere financiar.
If you have skills that people want don't be afraid to charge them. Dacă aveţi abilităţi că oamenii doresc să nu-ţi fie frică de a le pune. Don't forget you've work hard to develop your skills and probably paid your hard earned cash for them! Nu uitaţi care le-aţi muncesc din greu pentru a dezvolta abilităţile şi, probabil, plătit în numerar hard câştigat pentru ei!
7. 7. Build yourself a mastermind team Construieşte-ţi o echipă creierul
This is a must for all people wanting to be successful. Aceasta este o necesitate pentru toţi oamenii care doresc să aibă succes. If you track all the successful people you know you'll discover they all have a mastermind team that supports them. Dacă urmăriţi toate persoanele de succes ştiţi că vă veţi descoperi toate au o echipa de spirit care îi sprijină. A mastermind team comprises successful people who continue to be success because they have a strategy to follow which includes a mastermind team. O echipa de spirit cuprinde oameni de succes, care continuă să fie de succes, deoarece acestea au o strategie de a urma, care include o echipa creierul. Your mastermind team will contain both people you know personally and others you don't know. Echipa dvs. spirit va conţine atât persoanele pe care le cunosc personal, iar altele nu stii. The people you select will all be able to offer you support in a particular area when you need it. Persoanele pe care le selectaţi vor fi capabili sa va ofere sprijin într-o zonă special atunci când aveţi nevoie de ea. They will all have an expertise in the selected area. Ei vor avea toate o expertiză în zona selectată. These people don't necessarily need to be aware they are in your team, however for obvious reasons you will need to know about them, what they have achieved and how they achieved it. Aceşti oameni nu trebuie neapărat să fie conştienţi de faptul că sunt în echipa ta, totuşi, pentru motive evidente, va trebui să ştiu despre ele, ceea ce au obţinut şi modul în care este realizat.
For the people you know personally this is fairly easy you can speak to them and let them you you'd like them to be in your mastermind team. Pentru persoanele pe care le cunosc personal acest lucru este destul de uşor poţi vorbi la ele si lasa-le ca v-ar plăcea să fie în echipa creierul tău. In the majority of cases they'll be delighted to accept. În majoritatea cazurilor, acestea vor fi încântaţi să accepte.
For the people you don't know it's a case of researching them and find out from the Masses of information that's available on them, their successes and how they achieved them. Pentru persoane pe care nu stiu ca este un caz de a cerceta şi a le afla din masele de informaţii care este disponibil pe ele, succesele lor şi modul în care ele realizate. Keep a dossier on them which you can refer to from time to time. Păstraţi-le un dosar pe care puteţi să vă uitaţi din timp în timp.
8. 8. Respect yourself Respect-te
This is the last but by no means the least important. Aceasta este ultima, dar în nici un caz cel mai putin important. Respect for yourself is a key element towards your success and achieving the goals you are working towards. Respectul pentru tine este un element-cheie spre succes şi realizarea obiectivelor de la care lucraţi în direcţia. This includes learning to say no; at the times when you want to, not the times when it suits others. Aceasta include de învăţare de a spune nu, la orele când doriţi să, nu de ori atunci când aceasta se potriveste altora. Also if you are monetising your skills; it means charging a rate to reflect the value of your skills. De asemenea, dacă sunteţi monetising-vă abilităţile; aceasta înseamnă o rată de tarifare pentru a reflecta valoarea de aptitudinile tale. It means being available when you want to be available, not to the demands of other people. Aceasta inseamna a fi disponibile atunci când doriţi să fie disponibile, nu la cerinţele de alte persoane.
Follow these eight great steps and make all your hard work and efforts pay for you. Urmaţi aceste opt paşi mari şi să facă toate lucrările disk şi eforturile plătească pentru tine. It's a must for your personal development . Este o necesitate pentru dezvoltarea personală. If you are working with a life coach talk to them about including it within your goal setting . Dacă lucraţi cu un antrenor de viaţă vorbesc cu ei, inclusiv despre acesta, în setarea obiectivul dumneavoastră.
Thank you for reading this post, please let me know what you think and share your experiences. While you're here please take the time to sign up for the newsletter or alternatively you may prefer to subscribe for regular updates in your favourite reader or by email. Vă mulţumim că aţi citit acest post, vă rog să-mi spuneţi ce credeţi şi împărtăşi experienţele dumneavoastră. Timp ce sunteţi aici, vă rugăm să faceţi timp pentru a vă înscrie pentru newsletter-ul sau, alternativ, este posibil să preferaţi să vă abonaţi pentru actualizări regulate în cititorul dvs. preferate sau de către e-mail.
photo credit: ericskiff de credit foto: ericskiff
Related Posts Related Posts
Written by paulworswick Scris de paulworswick
Topics: Performance Subiecte: Performance