Nov 09 09 noiembrie
10 10
How to make your hard work pay Cum să faci munca de dvs. cu plata
Efficiency is the name of the game whether at home or at work; no matter how hard you work your output has to match a given criteria. Eficienţa este numele jocului, dacă la domiciliu sau la locul de muncă; oricât de mult ai de lucru de ieşire dumneavoastră pentru a se potrivi un criteriu dat. A criteria given to you? Un criterii dat la tine? Yes, unfortunately the acceptability of the level of your output and the quality of it are externally assessed by a cohort of people affectionately known as (aka) your family, friends, colleagues and bosses. Da, din păcate, acceptabilitatea nivelul de producţie si calitatea acestuia sunt extern evaluate de o cohorta de oameni afecţiune cunoscută sub numele (alias), familia ta, prietenii, colegii şi şefii.
To make matters worse you are quite ready to accept this situation all in the name of an easy life. Pentru a înrăutăţi lucrurile sunteţi destul de gata să accepte această situaţie, toate în numele de o viaţă uşoară. So you accept your situation, to work harder and harder each day to satisfy the requirements of someone else. Deci, sunteţi de acord cu situaţia dvs., pentru a lucra mai greu în fiecare zi pentru a satisface cerinţele de la altcineva. How does that sound to you? How do you feel about these people? Cum ţi se pare pentru tine? Cum te simţi în legătură cu aceşti oameni? Your masters! Dvs. de masterat! Is it something you want to continue with? Este ceva pe care doriţi să-şi continue cu?
I'm not for one minute suggesting you take up the case and cause a rift within your family unit or circle of friends; however it's worth thinking about beginning to live your life on your terms rather than a life that serves someone else. Eu nu sunt de un minut, sugerând luaţi la caz şi a provoca o ruptură în unitatea familiei dvs. sau din cercul de prieteni, cu toate acestea merita gândesc încep să-ţi trăieşti viaţa în termeni mai degrabă decât o viaţă, care serveşte pe altcineva. Just think about what you could achieve using the multitude of skills you posses in your toolbox; all waiting to be unleashed and generate you a life of success and achievements. Gândeşte-te ce ai putea realiza prin multitudinea de aptitudini va poseda în set de instrumente dumneavoastra; toate de aşteptare pentru a fi declansate si va genera o viaţă de succes şi realizări. Success and achievements that are of value to you! Succesul şi realizările care sunt de valoare pentru tine! So where do you start? Deci, unde vrei sa incep?
An earlier post asks the question, “ How much effort are you putting in “. Un post mai devreme solicită întrebarea " Cât de mult efort sunteţi punerea în ". You might want to Aţi putea dori să read this before you carry on. Citiţi acest înainte de a continua.
If you're ready to change your situation and make changes to your life that will benefit you, please read on. Dacă sunteţi gata să schimbe situaţia dvs. şi să facă modificări în viaţa ta, care va beneficia, vă rugăm să citiţi mai departe. Ensuring all your hard work is paying off and helping you to achieve great things and continue your personal growth is your responsibility. Asigurarea toate dvs. de munca este răsplătită şi ajutându-vă pentru a realiza lucruri mari şi de a continua cresterea ta personala este responsabilitatea dumneavoastră. Your personal development training is crucial to ensuring you continue to learn and develop into your life and achieve success. Dvs. de dezvoltare personală de formare este esenţială pentru asigurarea unei veţi continua să înveţe şi să dezvolte în viaţa ta şi pentru a atinge succesul. This will help to release you from the burden of working hard to satisfy other people. Acest lucru va ajuta să vă elibereze de povara de a lucra din greu pentru a satisface alte persoane. The following eight steps are a great starting point towards making the necessary changes: Următoarele opt paşi sunt un mare punct de plecare spre a face schimbările necesare:
1. 1. Persistence Persistenţă
Approaching your work with in half hearted manner will be of no benefit at all; the only purpose it serves is to provide your 'assessors' with the opportunity to take over your control panel and begin running your life. Apropierea de munca ta în jumătate mod cu inima va fi de nici un beneficiu la toate; singurul scop serveşte este de a oferi dvs. "evaluatori" cu posibilitatea de a prelua panoul de control şi a începe difuzarea viaţa ta. Be more persistent, don't settle for anything less than you deserve until you've achieved your outcome. Fiţi mai persistente, nu rezolva nimic mai puţin decât meriţi, până când aţi atins rezultatul dumneavoastră. Don't settle for second best! Nu se stabilească pentru cel mai bun secundă! If necessary enlist the help of a life coach who will help you with your goal setting . Dacă este necesar înrola ajutorul unui antrenor de viaţă care vă va ajuta cu obiectivul dvs. setare.
2. 2. Dedication Dăruire
Have confidence in your cause and believe in yourself and the skills you possess; if you require additional skills go out and get them. Ai încredere în cauza ta si crede in tine si abilitatile posezi; dacă aveţi nevoie de abilităţi suplimentare ieşi şi a lua pe ei. Be supportive to your cause and show some dedication. Fie de susţinere a provoca dvs. şi demonstrează anumite dăruire. Refrain from allowing others to talk you out of working towards what you want; they're your goals and they'll be your achievements. Să te abţii să permite altora să vă vorbesc de lucru faţă de ceea ce doriţi; acestea sunt obiectivele dumneavoastră şi ele vor fi realizarile tale.
3. 3. Use all your skills Folosiţi-vă toate abilităţile
Review the skills you have and be honest with yourself you have an abundance of them. Revizuirea competenţelor aveţi şi să fie sincer cu tine însuţi aveţi o abundenta a acestora. Identify any additional skills you require and go out and get them, with bags of enthusiasm. Identifica orice abilităţi suplimentare de care aveţi nevoie şi du-te afară şi adu-le, cu saci de entuziasm. Above all else make sure you use the full extent of the skills you have; be proud of what you have, tell everybody you know and meet what you can do. Mai presus de orice altceva a face sure tu folos, în măsura deplină a competenţelor aveţi; să fie mândri de ceea ce ai, spune toată lumea ştii şi să respecte ceea ce pot face. A word of warning, do learn to be diplomatic when telling others about your skills you don't want to have an adverse effect and drive people away from you! Un cuvânt de avertizare, nu invata sa fie diplomatică atunci când spune altora despre abilităţile dumneavoastră nu doriţi să aibă un efect advers şi a persoanelor alunga de la tine!
4. 4. Be a good learner Fii un elev bun
Always be willing to learn new things; don't rest on your laurels, it's not very healthy for your progress. Întotdeauna să fie dispus să înveţe lucruri noi, nu vă culcaţi pe lauri, nu este foarte sănătos pentru progresul. Don't forget the following quote is worth committing to memory for your future reference. Nu uitaţi următorul citat este în valoare de comiterea de memorie pentru referinţă viitoare.
“In times of change, learners inherit the Earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.” E. Hoffer "În vremuri de schimbare, care învaţă moşteni pământul, în timp ce se afla învăţat foarte bine echipat pentru a face cu o lume care nu mai există" E. Hoffer.
So many people complete a course of study and make a rather silly statement that they are finished with learning or they just don't both look for other opportunities to continue their learning. Deci, multe persoane încheie un ciclu de studiu şi de a face o declaraţie destul de stupide că acestea sunt de învăţare sau finisate cu ei doar nu atât caute alte posibilităţi de a continua procesul de învăţare. Not recommended. Nu este recomandată. Make a commitment to be a lifelong learner; place your self development at the top of your agenda. Asiguraţi-un angajament de a fi o persoană care învaţă pe tot parcursul vieţii; locul dvs. de dezvoltare de sine, la partea de sus a ordinea de zi dumneavoastră.
5. 5. Be a good listener Fii un bun ascultator
There are three levels of listening: Există trei niveluri de ascultare:
Level 1 listening is internal. Nivelul 1 ascultare este interne. You listen to the words but you spend the time trying to see how you can benefit from what is being said. Puteţi asculta cuvintele, dar vă petrece timpul incercand sa vada cum puteţi beneficia de ceea ce se spune. We hear the words of the other person, but the focus is on what it means to us. Am auzit cuvinte de alte persoane, dar se pune accent pe ceea ce înseamnă pentru noi.
Level 2 is a more focused listening style, where the attention is more focused on the other person. Nivelul 2 este un stil de ascultare mai concentrat, în cazul în care atenţia este concentrat mai mult pe alte persoane.
Level 3 is a higher level listening where you are hearing more than just the words; you also notice the emotion of the language, the all important body language and the environment. Nivelul 3 este un nivel mai ridicat de ascultare unde esti ascultarea mai mult decat cuvintele, veţi observa, de asemenea emoţie de limba, limba toate important organism şi mediul înconjurător.
Levels 1 and 2 are used in our everyday communications, whereas level 3 includes using all five of your senses to listen to the information and detect the mood, pace and energy. Nivelurile 1 şi 2 sunt utilizate în comunicaţii de zi cu zi, în timp ce nivelul 3 include folosind toate cele cinci simţuri pentru a asculta informaţii şi a detecta starea de spirit, ritmul şi energie.
Adopt level 3 listening skills and enhance your understanding and contribution to your communications. Adoptarea de nivel 3 abilităţi de ascultare şi de a spori înţelegerea şi contribuţia la comunicaţiile. Listening to what other people have to say doesn't mean you have to agree with them; however, showing them respect will go a long way to earning respect from them. Ascultare la ceea ce alte persoane au de spus nu inseamna ca trebuie sa acord cu ei, însă, arătându-le ceea ce va fi un drum lung pentru a câştiga respect de la ei.
6. 6. Don't be afraid to monetise your skills Nu vă fie teamă de a cuantifica aptitudinile tale
If your back ground is deeply rooted in doing things for others out of the love of it, you may struggle to consider charging people for your services. Dacă vă înapoi la sol este adânc înrădăcinată în a face lucruri pentru altii din dragoste de ea, s-ar putea lupta să ia în considerare de încărcare de oameni pentru serviciile tale. However, it's time to reconsider your attitude; begin to show yourself more respect and benefit from delivering your service. Cu toate acestea, este timpul să-şi reconsidere atitudinea ta; începe să vă arate mai mult respect şi a beneficia de furnizarea de servicii. If you love to help people you'll be a much stronger position to help them if you're in stronger financially position. Dacă vă place pentru a ajuta persoanele pe care le va fi o poziţie mult mai puternică pentru a le ajuta dacă sunteţi în poziţia puternică de vedere financiar.
If you have skills that people want don't be afraid to charge them. Dacă aveţi abilităţi pe care oamenii doresc să nu-ţi fie frică de a le percepe. Don't forget you've work hard to develop your skills and probably paid your hard earned cash for them! Nu uitaţi ce aţi munci din greu pentru a dezvolta abilităţile dumneavoastră şi plătite, probabil, hard câştigat bani pentru ei!
7. 7. Build yourself a mastermind team Construieste-ti o echipa de geniu
This is a must for all people wanting to be successful. Aceasta este o necesitate pentru toţi oamenii care doresc să aibă succes. If you track all the successful people you know you'll discover they all have a mastermind team that supports them. Dacă aţi urmări toate oameni de succes ştiţi că vă veţi descoperi toate au o echipă de geniu care le sprijină. A mastermind team comprises successful people who continue to be success because they have a strategy to follow which includes a mastermind team. O echipă de spirit cuprinde oameni de succes, care continuă să fie de succes, deoarece acestea au o strategie de a urma o echipa care include creierul. Your mastermind team will contain both people you know personally and others you don't know. Echipa de spirit va conţine atât persoanele pe care le cunosc personal, iar altele nu ştiţi. The people you select will all be able to offer you support in a particular area when you need it. Selectaţi persoanele pe care le va fi tot măsură să vă oferim sprijin într-o zonă special atunci când aveţi nevoie de ea. They will all have an expertise in the selected area. Ei vor avea toate o expertiză în zona selectată. These people don't necessarily need to be aware they are in your team, however for obvious reasons you will need to know about them, what they have achieved and how they achieved it. Aceste persoane nu trebuie neapărat să fie conştienţi că sunt în echipa ta, totuşi, pentru motive evidente va trebui să ştiu despre ele, ceea ce au realizat şi cum l-au atins.
For the people you know personally this is fairly easy you can speak to them and let them you you'd like them to be in your mastermind team. Pentru persoanele pe care le cunosc personal acest lucru este destul de uşor poţi vorbi cu ei şi lăsaţi să vă doriţi ca acestea să fie în echipa creierul tău. In the majority of cases they'll be delighted to accept. În majoritatea cazurilor, acestea vor fi încântat să accepte.
For the people you don't know it's a case of researching them and find out from the Masses of information that's available on them, their successes and how they achieved them. Pentru oamenii nu ştiţi că este un caz de cercetare şi le afla din masele de informaţii care este disponibil pe ele, succesele lor şi modul în care le realizează. Keep a dossier on them which you can refer to from time to time. Păstraţi un dosar pe care le puteţi se referă la din când în când.
8. 8. Respect yourself Respect-te
This is the last but by no means the least important. Aceasta este ultima, dar nu înseamnă cel mai puţin important. Respect for yourself is a key element towards your success and achieving the goals you are working towards. Respectul pentru tine este un element cheie pentru succesul dumneavoastră şi pentru îndeplinirea obiectivelor sunteţi de lucru faţă. This includes learning to say no; at the times when you want to, not the times when it suits others. Aceasta include de învăţare de a spune nu; la orele când doriţi să nu, ori atunci când se potriveste altora. Also if you are monetising your skills; it means charging a rate to reflect the value of your skills. De asemenea, dacă sunteţi estimare financiară abilităţile dumneavoastră; aceasta înseamnă o rată de încărcare pentru a reflecta valoarea de aptitudinile tale. It means being available when you want to be available, not to the demands of other people. Aceasta înseamnă a fi disponibile atunci când doriţi să fie disponibile, nu la cererile de alte persoane.
Follow these eight great steps and make all your hard work and efforts pay for you. Urmaţi aceşti opt paşi mari şi să facă toate hard de lucru şi eforturile plăti pentru tine. It's a must for your personal development . Este o necesitate pentru dezvoltarea personală dumneavoastră. If you are working with a life coach talk to them about including it within your goal setting . Dacă sunteţi de lucru cu un antrenor vorbesc cu ei despre viaţă, inclusiv acesta, în stabilirea obiectivelor dumneavoastră.
Thank you for reading this post, please let me know what you think and share your experiences. While you're here please take the time to sign up for the newsletter or alternatively you may prefer to subscribe for regular updates in your favourite reader or by email. Vă mulţumim că aţi citit acest post, vă rugăm să-mi spuneţi ce credeţi şi împărtăşi experienţele dumneavoastră. În timp ce sunteţi aici vă rugăm să faceţi timp pentru a vă înscrie pentru newsletter-ul sau, alternativ, aţi putea prefera să vă abonaţi la actualizări regulate în cititorul preferat de dumneavoastră sau de către e-mail.
photo credit: ericskiff fotografie de credit: ericskiff
Related Posts Legate de posturi
