Nov 09 9 novembra
10 10
How to make your hard work pay Ako urobiť vašu tvrdú prácu zaplatiť
Efficiency is the name of the game whether at home or at work; no matter how hard you work your output has to match a given criteria. Účinnosť je názov hry či už doma alebo v práci, bez ohľadu na to, ako tvrdo pracujete svoj výstup, aby zodpovedali zadaným kritériám. A criteria given to you? Kritériá, ktoré ste dostali? Yes, unfortunately the acceptability of the level of your output and the quality of it are externally assessed by a cohort of people affectionately known as (aka) your family, friends, colleagues and bosses. Áno, bohužiaľ prijateľnosť úrovne vášho výkonu a kvality je externe hodnotiť kohorty ľudí, láskavo známy ako (aka) svoju rodinu, priateľov, kolegov a šéfov.
To make matters worse you are quite ready to accept this situation all in the name of an easy life. Aby toho nebolo málo ste úplne pripravení prijať túto situáciu všetko v mene ľahký život. So you accept your situation, to work harder and harder each day to satisfy the requirements of someone else. Takže súhlasíte vašu situáciu, do práce ťažšie a ťažšie každý deň, aby spĺňali požiadavky na niekoho iného. How does that sound to you? How do you feel about these people? Ako tomu hovoríte? Čo si myslíte o týchto ľuďoch? Your masters! Vaša majstrov! Is it something you want to continue with? Je to niečo, čo chcete pokračovať?
I'm not for one minute suggesting you take up the case and cause a rift within your family unit or circle of friends; however it's worth thinking about beginning to live your life on your terms rather than a life that serves someone else. Já nejsem za jedna minúta naznačuje, budete mať hore veci a spôsobiť jedna roztržka vnútri your family unit alebo kruh z priateľov, však stojí za to premýšľať o tom začína žiť svoj život podľa vašich podmienok, nie život, ktorý slúži niekomu inému. Just think about what you could achieve using the multitude of skills you posses in your toolbox; all waiting to be unleashed and generate you a life of success and achievements. Len myslieť na to, čo by sa mohlo dosiahnuť pomocou množstva zručností vás vlastniť vo svojom súbore opatrení; všetci čakajú, aby sa uvoľniť a vytvárať si život na úspech a úspechov. Success and achievements that are of value to you! Úspech a úspechy, ktoré sú cenné pre vás! So where do you start? Takže kde začať?
An earlier post asks the question, “ How much effort are you putting in “. Skoršie post sa pýta: " Koľko úsilia ste uvedení v ". You might want to Budete chcieť read this before you carry on. Prečítajte si túto skôr, než budete pokračovať.
If you're ready to change your situation and make changes to your life that will benefit you, please read on. Ak ste pripravení zmeniť svoju situáciu a vykonať zmeny vo svojom živote, že bude prínosom pre vás, prosím, čítajte ďalej. Ensuring all your hard work is paying off and helping you to achieve great things and continue your personal growth is your responsibility. Zabezpečiť, aby všetky vaše tvrdá práca sa vypláca, a ktorý vám pomôže dosiahnuť veľkých vecí, a pokračovať váš osobný rast je vaša zodpovednosť. Your personal development training is crucial to ensuring you continue to learn and develop into your life and achieve success. Váš osobný rozvoj vzdelávania má zásadný význam pre zabezpečenie vás i naďalej učiť sa a rozvíjať do svojho života a dosiahnuť úspech. This will help to release you from the burden of working hard to satisfy other people. To vám pomôže uvoľniť si od bremena snažíme uspokojiť iným ľuďom. The following eight steps are a great starting point towards making the necessary changes: Nasledujúcich ôsmich kroky sú skvelé východiskové miesto k tomu, aby potrebné zmeny:
1. 1. Persistence Perzistencie
Approaching your work with in half hearted manner will be of no benefit at all; the only purpose it serves is to provide your 'assessors' with the opportunity to take over your control panel and begin running your life. Blížiace sa práci s na polovicu srdca spôsobom bude mať žiaden prospech vôbec, jediným účelom, ktorému slúži, je, aby vaša 'hodnotiteľov' s možnosť prevziať do ovládacieho panela a začať svoj život. Be more persistent, don't settle for anything less than you deserve until you've achieved your outcome. Trvať dlhšie, nie uspokojiť s ničím menším, než si zaslúžite, kým ste dosiahol svoj výsledok. Don't settle for second best! Neuspokojte sa druhý najlepší! If necessary enlist the help of a life coach who will help you with your goal setting . Ak je to nutné požiadať o pomoc životu tréner, ktorý vám pomôže s vaším cieľom nastavenia.
2. 2. Dedication Venovanie
Have confidence in your cause and believe in yourself and the skills you possess; if you require additional skills go out and get them. Majú dôveru vo svoje príčiny a veriť v seba a zručnosti, ktoré majú, ak budete potrebovať ďalšie zručnosti, ísť von a dostať je. Be supportive to your cause and show some dedication. Buďte podporujúce vaša vec a ukázať niektoré obetavosť. Refrain from allowing others to talk you out of working towards what you want; they're your goals and they'll be your achievements. Zdržia iným umožnia hovoriť vás z práce na to, čo chcete, sú to vaše ciele a oni si budú vaše úspechy.
3. 3. Use all your skills Použiť všetky svoje zručnosti
Review the skills you have and be honest with yourself you have an abundance of them. Prezrite si zručnosti máte, a byť úprimný k sebe máte nadbytok z nich. Identify any additional skills you require and go out and get them, with bags of enthusiasm. Určite ďalšie zručnosti, ktoré vyžadujú, a ísť von a dostať ich, vrecia s nadšením. Above all else make sure you use the full extent of the skills you have; be proud of what you have, tell everybody you know and meet what you can do. Nado všetko uistite sa, že používať v plnom rozsahu zručností ste, byť hrdý na to, čo máte, povedzte všetkým, ktoré poznáte a splniť to, čo môžete urobiť. A word of warning, do learn to be diplomatic when telling others about your skills you don't want to have an adverse effect and drive people away from you! A slovo varovania, čo učia sa byť diplomatický, keď rozprávanie ostatných o your schopnosti nechcete mať nepriaznivý účinok a riadiť ľudí preč od vás!
4. 4. Be a good learner Byť dobrý žiak
Always be willing to learn new things; don't rest on your laurels, it's not very healthy for your progress. Vždy je ochotný učiť sa nové veci, nie zaspať na vavrínoch vaše, nie je to veľmi zdravé pre váš pokrok. Don't forget the following quote is worth committing to memory for your future reference. Nezabudnite na nasledujúci citát stojí za spáchanie do pamäte pre váš budúci použitie.
“In times of change, learners inherit the Earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.” E. Hoffer "V dobe zmien, študujúcich zdedí Zem, kým sa dozvedel ocitnú krásne vybavené na boj so svetom, ktorý už neexistuje." E. Hoffer
So many people complete a course of study and make a rather silly statement that they are finished with learning or they just don't both look for other opportunities to continue their learning. Toľko ľudí úplný štúdia a trochu hlúpe tvrdenie, že sú hotové s učením, alebo sa jednoducho nemajú ako hľadať ďalšie príležitosti pokračovať vo svojom vzdelávaní. Not recommended. Neodporúča. Make a commitment to be a lifelong learner; place your self development at the top of your agenda. Make záväzku, ktorý sa po celý život učí, miesto vaše vlastné rozvoj v hornej časti vášho programu.
5. 5. Be a good listener Byť dobrý poslucháč
There are three levels of listening: Existujú tri úrovne počúvania:
Level 1 listening is internal. Level 1 počúvanie je interná. You listen to the words but you spend the time trying to see how you can benefit from what is being said. Môžete počúvať slová, ale trávite čas sa snaží zistiť, ako môžete mať prospech z toho, čo bolo povedané. We hear the words of the other person, but the focus is on what it means to us. Počujeme slová inej osoby, ale je kladený dôraz na to, čo to znamená pre nás.
Level 2 is a more focused listening style, where the attention is more focused on the other person. Level 2 je viac zameraná počúvaní štýl, Kde je pozornosť viac zameraná na inú osobu.
Level 3 is a higher level listening where you are hearing more than just the words; you also notice the emotion of the language, the all important body language and the environment. Level 3, je vyššia úroveň počúvania, kde ste vypočutie viac než len slová, si tiež všimnúť, emócie jazyka, všetky dôležité reč tela a životné prostredie.
Levels 1 and 2 are used in our everyday communications, whereas level 3 includes using all five of your senses to listen to the information and detect the mood, pace and energy. Úrovne 1 a 2 sú použité v našom každodennom komunikácií, kým úroveň 3 zahŕňa využitie všetkých piatich zmysly počúvať informácie a zistiť náladu, tempo a energiu.
Adopt level 3 listening skills and enhance your understanding and contribution to your communications. Prijať úrovni 3 posluchových zručností a zlepšenie svojej porozumenie a príspevok na vaše komunikácie. Listening to what other people have to say doesn't mean you have to agree with them; however, showing them respect will go a long way to earning respect from them. Počúvanie na to, čo iní ľudia hovoria neznamená, musíte súhlasiť s nimi, ale bude k nim prejavoval úctu ísť dlhú cestu k zárobku ide z nich.
6. 6. Don't be afraid to monetise your skills Nebojte sa na peniazoch vyjadriť svoje zručnosti
If your back ground is deeply rooted in doing things for others out of the love of it, you may struggle to consider charging people for your services. Ak vaša chrbát krajina je hlboko zakorenený v tom, čo pre ostatné z lásky k nej môžete bojovať, aby zvážila nabíjanie ľudí pre svoje služby. However, it's time to reconsider your attitude; begin to show yourself more respect and benefit from delivering your service. Avšak, je na čase, aby prehodnotila svoj postoj, začnú sa ukázať väčší rešpekt a mať prospech z poskytovania Vašich služieb. If you love to help people you'll be a much stronger position to help them if you're in stronger financially position. Ak máte radi pomáhať ľuďom, budete oveľa silnejšiu pozíciu, aby im pomohla, ak ste v silnejšej pozícii finančne.
If you have skills that people want don't be afraid to charge them. Ak máte zručnosti, ktoré ľudia chcú Nebojte sa vyberať je. Don't forget you've work hard to develop your skills and probably paid your hard earned cash for them! Nezabudnite, že ste tvrdo pracovať rozvíjať svoje zručnosti a pravdepodobne venovať svoje ťažko zarobené peniaze pre nich!
7. 7. Build yourself a mastermind team Postav si vodca tímu
This is a must for all people wanting to be successful. To je pre všetkých ľudí, ktorí chcú byť úspešní. If you track all the successful people you know you'll discover they all have a mastermind team that supports them. Ak máte sledovať všetky úspešné ľudí, ktoré poznáte zistíte, že všetky majú duchovné tím, ktorý ich podporuje. A mastermind team comprises successful people who continue to be success because they have a strategy to follow which includes a mastermind team. Strojcu tím tvoria úspešní ľudia, ktorí sú aj naďalej úspešné, pretože majú stratégiu, sledovať, ktorá zahŕňa vodca tímu. Your mastermind team will contain both people you know personally and others you don't know. Váš strojcu tím bude obsahovať aj ľudia, ktorých poznáte osobne a ostatné nepoznáte. The people you select will all be able to offer you support in a particular area when you need it. Ľudia vyberiete to všetko sa bude môcť ponúknuť podporu v určitej oblasti, kedy ju budete potrebovať. They will all have an expertise in the selected area. Budú všetci majú odborné znalosti vo vybranej oblasti. These people don't necessarily need to be aware they are in your team, however for obvious reasons you will need to know about them, what they have achieved and how they achieved it. Títo ľudia nemusia nevyhnutne musia byť vedomí, že sú vo vašom tíme, ale z pochopiteľných dôvodov, ktoré budete potrebovať vedieť o nich, čo bolo dosiahnuté, a spôsob, akým dosiahnuť.
For the people you know personally this is fairly easy you can speak to them and let them you you'd like them to be in your mastermind team. Pre ľudí, ktorých poznáte osobne je to celkom jednoduché, môžete hovoriť s nimi a nechať je si chcete, aby boli vo svojom vodca tímu. In the majority of cases they'll be delighted to accept. Vo väčšine prípadov sa bude potešením prijať.
For the people you don't know it's a case of researching them and find out from the Masses of information that's available on them, their successes and how they achieved them. Pre ľudí neviete, že je to prípad preskúmať a zistiť, od mas informácie, ktoré je k dispozícii na nich, ich úspechy a ako dosiahnuť them. Keep a dossier on them which you can refer to from time to time. Majte dokumentáciu o nich, ktoré môžete odkazovať na čas od času.
8. 8. Respect yourself Rešpekt si
This is the last but by no means the least important. To je posledné, ale v žiadnom prípade najmenej dôležitá. Respect for yourself is a key element towards your success and achieving the goals you are working towards. Rešpekt pre seba, je kľúčovým prvkom k vášmu úspechu a dosiahnutie cieľov, s ktorým pracujete na. This includes learning to say no; at the times when you want to, not the times when it suits others. To zahŕňa učenie sa povedať nie, v čase, kedy chcete, a nie čas, kedy to vyhovuje ostatným. Also if you are monetising your skills; it means charging a rate to reflect the value of your skills. Tiež ak ste speňažuje svoje zručnosti, to znamená nabíjanie sadzba odrážať hodnotu vašich schopností. It means being available when you want to be available, not to the demands of other people. To znamená, že sú k dispozícii, ak chcete byť k dispozícii, nie sú na požiadavky iných ľudí.
Follow these eight great steps and make all your hard work and efforts pay for you. Postupujte podľa nasledujúcich osem veľkých krokov a všetky svoje tvrdej práci a úsilie, platiť za vás. It's a must for your personal development . Je to potrebné pre váš osobný rozvoj. If you are working with a life coach talk to them about including it within your goal setting . Ak pracujete s trénerom pohovoriť život s nimi o ich zahrnutie do vašich stanovovaní cieľov.
Thank you for reading this post, please let me know what you think and share your experiences. While you're here please take the time to sign up for the newsletter or alternatively you may prefer to subscribe for regular updates in your favourite reader or by email. Ďakujeme vám za čítanie tohto príspevku, dajte mi prosím vedieť, čo si myslíte a podeľte sa o svoje skúsenosti. Keď už si tu nájdete si čas na znamenie sa k newsletter, alebo prípadne môžete radšej objednať pravidelné aktualizácie na svoje obľúbené čítačky, alebo e-mail.
photo credit: ericskiff foto kredit: ericskiff
Related Posts Súvisiace príspevky
